Treinamentos & Consultoria

O treinamento procura esclarecer as principais competências de um líder e fornecer algumas técnicas para facilitar a condução das suas equipes.

Programa do curso:

• A liderança gerando resultados
• O verdadeiro papel do gestor
• Diferentes condições da motivação humana
• O novo paradigma da gestão
• Identificando o seu perfil comportamental
• Realização de teste para verificar o perfil comportamental individual
• Os diferentes estilos de líder
• Entendendo os níveis de Maturidade da equipe
• O que é feedback?
• Aprendendo a fornecer e receber Feedback
• Feedback positivo e de desenvolvimento

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O treinamento busca capacitar profissionais de RH e gestores a executar processos de recrutamento e seleção de talentos através de diversas técnicas.

Programa do curso:

• A importância do processo de seleção
• Recrutamento e suas etapas
• Abertura e Formalização da vaga
• A importância da Descrição do Cargo
• O que é CHA
• Entrevista por competências
• Identificando conteúdos verdadeiros e não verdadeiros na entrevista
• Teste e conhecimento dos perfis comportamentais
• Seleção de grupo
• Indicadores de R&S
• Pós-Contratação

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O treinamento procura esclarecer os conceitos de etiqueta, comportamento ético, imagem e marketing pessoal. Além de salientar os principais aspectos da postura profissional e como alcançá-los.

• O que é Postura Profissional?
• Principais aspectos da Postura profissional
• Imagem pessoal
• Erros de postura mais comuns
• Melhorando a postura através do autoconhecimento
• O que é ética profissional
• Ética e Moral

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• Competência Administração do Tempo
• Gestão do Tempo no Trabalho
• Desperdiçadores de Tempo
• Precrastinar x Procrastinar
• Teste para verificar o índice de procrastinação
• Economizadores de Tempo
• Estabelecimento de prioridades
• Teste para identificar o uso do tempo

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• O que é relacionamento interpessoal?
• Autoridade pessoal
• Conhecendo meu perfil comportamental através da teoria DISC
  • Realização de teste para identificação do perfil comportamental individual
  • Entendendo as dificuldades de relacionamento entre os perfis
  • No que mais somos contrariados? Quais os principais motivos de irritação
  • O que fazer para melhorar meus comportamentos nos relacionamentos

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Com esta palestra as participantes poderão refletir sobre as expectativas da sociedade para a mulher contemporânea. Qual o nosso real papel? Por que muitas vezes nos sentimos estressadas? Como superar os principais desafios desta época?

De uma forma divertida as participantes poderão interagir, brincar e refletir sobre suas atitudes enquanto mulher. Será possível também avaliar como andam os relacionamentos amorosos, os afetos e desafetos frente ao sexo oposto.

Programa:

• Principais desafios da mulher atual
• Expectativas da sociedade x Pensar com a própria cabeça
• Encarando nossos principais problemas
• Carência e Fantasias românticas
• Oportunidades: A beleza
• Sensualidade x vulgaridade
• Sexo: Ainda é tabu?
• Tornando-se uma mulher poderosa

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Objetivo da palestra é promover conhecimentos em relação à dependência química enquanto uma doença mental. O que é, o que a caracteriza e como agir com o dependente químico.

Discussões e reflexões sobre os aspectos:

• O que causa a busca pela droga
• Uso, Abuso, Dependência
• Fatores de risco (prevenção)
• Fatores de proteção (prevenção)
• Família do dependente
• Recuperação e recaída
• Formas de agir com o dependente
• Tratamento

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Com esta palestra as participantes conhecerão o perfil da Mulher Virtuosa, o ideal de mulher instituído por Deus através da Bíblia. Irão conhecer suas características marcantes onde poderão se inspirar e se necessário realizar mudanças para viver de forma leve e descomplicada.

A palestra mostra algumas formas saudáveis de lidar com os principais desafios da sociedade moderna: relacionamentos, trabalho, empreendedorismo e finanças.

Programa:

• O que quer dizer virtuosa?
• Características marcantes da mulher virtuosa
• Lidando com os relacionamentos – como construir e manter relacionamentos saudáveis
• Trabalho: Um fardo X Alegria
• A mulher é empreendedora desce A.C.
• Administrando as finanças com astúcia
• Usando as palavras com sabedoria
• As 5 linguagens do amor: Palavras de afirmação, Qualidade de tempo, Serviço, Presente e Toque físico.

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• Comunicação nos relacionamentos
• Tanque de amor
• Tipos de amor
• Aprendendo as 5 linguagens
• Sexo homem x mulher
• Como descobrir sua linguagem e do outro
• Praticando as linguagens

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Estruturação de RH/GP – Criação e/ou revisão dos procedimentos de RH, políticas, indicadores. Implantação subsistemas de RH.

Descrição e análise de cargos – Suporte na confecção e/ou atualização da descrição de cargos. Auxílio para análise e desenvolvimento de matriz de competências.  

Criação/Adequação de organograma – Definindo estrutura hierárquica e planos de sucessão. Desenvolvimento de Gestores. PDI.

Estruturação do Processo de Recrutamento & Seleção – Treinamento especializado para o recrutamento e seleção de pessoas. Preparação de entrevista, técnicas para dinâmica de grupo, processo seletivo por competências, entre outros. 

Avaliação de Perfil – Avaliação do perfil de candidatos, incluindo entrevista comportamental e testes. 

Gestão do Clima Organizacional – Através de pesquisa de clima, pesquisa de satisfação e plano de ação para melhorias organizacionais.

Programa de Integração – Implantação do treinamento de integração dos novos colaboradores. Bem como estratégias de integração entre equipes e gestores.

Gestão/Avaliação de desempenho – Avaliação da performance de cada colaborador no cargo que ocupa. Busca o equilíbrio entre o que a empresa espera de uma posição e o quanto e como um indivíduo pode realizar.