Descrição de cargos, também conhecida como job description, é uma forma de documentar as posições ocupadas e atribuições de cada funcionário da organização. O objetivo da descrição é tornar clara as atividades exercidas e o que se espera do profissional que ocupe aquela determinada função. Nela, deve constar ainda a formação necessária e algum conhecimento […]
Com colaboração de Julia Zoculotto O mercado é algo que sempre está em constante mudança. Caso a empresa não consiga acompanhar o ritmo, pode perder para novos concorrentes. Em outras palavras, simplesmente o fato de conhecer um método que funcione bem não significa que ele não possa ser melhorado. Por esse motivo, companhias inovadoras […]
Com o roteiro de março feito e sem previsão de retorno até o final do mês, não entendia o motivo da suspensão da palestra por conta de um vírus que ainda me parecia tão distante. Respirei fundo tentando entender. Enquanto pensava, recebo a segunda ligação de mais um cancelamento. Eu queria chorar e entender. Com […]
Todos sabemos que receber feedback é muito importante para nosso crescimento e também para qualidade de nossas relações. Feedbacks nos ajudam a perceber comportamentos e situações em que estamos apresentando um excelente comportamento e também nos ajuda a perceber comportamentos que precisam ser modificados e melhorados. Mesmo sabendo disso, na prática é difícil ...
Seu currículo se encaixa perfeitamente com a descrição da vaga, você sentiu que foi bem na entrevista, mas, ainda assim, não foi contratado? Não leve para o lado pessoal – existe uma série de circunstâncias que explicam o porquê você pode não ter conseguido a vaga que queria. Confira abaixo 3 motivos pelos quais você […]
