Todo profissional se preocupa com o andamento da sua carreira. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Atualmente, ter um diploma de nível superior não é mais um diferencial. É necessário demonstrar um conjunto de comportamentos e habilidades técnicas que possibilitam ao profissional se destacar em sua área de atuação. Além disso, é […]
Agora em julho comemoramos o Dia do Amigo. Em meio à pandemia, sabemos que precisamos ficar afastados e que de certa forma os contatos pessoais com amigos estão sendo evitados. Mas o amigo continua amigo e ainda bem que possuímos a internet para nos auxiliar a ficar mais próximos. Afinal, amigos são muito importantes em […]
Em meio à inquietaçãoem relação ao futuro, todos os pensamentos negativos devido a crise em meio a pandemia, mais as dificuldades pessoais e todo o estresse da vida, é fácil que as preocupações se tornem insuportáveis, causando grande ansiedade. A ansiedade é uma reação que todas as pessoas experimentam diante de algumas situações. Alguns vivenciam […]
Ser um líder na atualidade não é tarefa fácil. Há alguns anos, para ser um gestor bastava você ter boa capacidade técnica e saber dar ordens. Hoje, isso não é mais suficiente, é necessário inspirar, influenciar. E como inspiramos pessoas? Como fazer com que minha equipe trabalhe na mesma “batida do meu coração”, ou seja, […]
O feedback é considerado uma ferramenta essencial para os gestores. Eles avaliam os comportamentos e resultados de seus colaboradores e passam um “retorno”, uma devolutiva, comunicando como a organização está percebendo o desempenho do funcionário. Isso é muito importante, já que os colaboradores necessitam saber se o seu desempenho atende às expectativas do ...
De modo simplificado, liderança é a capacidade de inspirar, causar motivação e ampliar competências, movimentando pessoas a atingir objetivos em comum. No entanto, a liderança pode ser complexa, pois o bom líder, além de habilidades técnicas, deve ter inteligência emocional para gerir os colaboradores, ser capaz de desenvolver seus liderados atendendo a ...
Engana-se quem pensa que a carreira bem sucedida é feita apenas de talento e trabalho duro. Antes de todas essas coisas está algo que precisa haver dentro de um ambiente de trabalho: uma excelente postura profissional. Se você quer crescer dentro da empresa em que trabalha, precisa se preparar para assumir um compromisso com o […]
De modo simplificado, liderança é a capacidade de inspirar, causar motivação e ampliar competências, movimentando pessoas a atingir objetivos em comum. No entanto, a liderança pode ser complexa, pois o bom líder, além de habilidades técnicas, deve ter inteligência emocional para gerir os colaboradores, ser capaz de desenvolver seus liderados atendendo ...
Compreender a importância do feedback constante para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários é um dos pontos essenciais de uma boa liderança. É muito importante que os líderes tenham a capacidade de dizer com clareza, para cada membro da equipe, no que ele precisa melhorar. Da mesma forma saber reconhecer o colaborador quando […]
A sigla CHA é bastante utilizada nas organizações. Ela é a metodologia para definir a tríade das competências. Significa a soma das palavras: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Vou te explicar cada uma delas e como isso pode te auxiliar. - Conhecimento – conjunto de informações que você adquire através de estudos. É aquilo que você […]